Островский Олег Петрович
69063, г. Запорожье, ул. Чапаева, 1а, кв.11 тел. (061) 270-74-39
08 февраля 1969г., г. Запорожье 8 (097) 032 65 09
Женат, детей нет.
Цель:
Образование:
Профессиональный
опыт:
Дополнительная информация:
2000г. «Киевский колледж недвижимости»
Специальность: «Денежная оценка земели на территории Украины»
2000г. КП «Информационно – консультационный центр» УОО
Специальность: «Экспертная оценка имущества, имущественных прав и бизнеса»
1995-1999г.г. «Запорожская государственная инженерная академия»
Специальность: «Менеджмент в производственной сфере»
1990-1993г.г. «Запорожский авиационный техникум»
Специальность: «Эксплуатация и наладка станков с ПУ»
03.2006-по 17.09.2007г. в страховой компании „Вексель”
Должность: начальник отдела урегулирования убытков в страховой компании.
Обязанности:
Организация и контроль работы отдела урегулирования убытков
Организация работы по ведению дел по урегулированию убытков по КАСКО, ГО, и т.д.
Расследование страховых случаев
Предотвращение мошенничества
Квалификация случаев как страховых или не страховых, проведение виплат
Увольнение: Увеличение объемов работы в пять раз и неувеличение штата сотрудников отдела.
02.2005-по 06.2005 ООО «ЮрЭксперт»
Должность: эксперт-оценщик.
Обязанности:
Проведение экспертной оценки по заказам компаний – клиентов
Анализ результатов, написание отчетов
Привлечение новых клиентов
Увольнение: изменение условий оплаты труда.
06.2004-по 02.2005г.г Частная оценочная деятельность
Должность: эксперт-оценщик.
Обязанности:
Проведение экспертной оценки по заказам компаний – клиентов
Анализ результатов, написание отчетов
Привлечение новых клиентов, поддержание клиентской базы
03.2004- 06.2004г.г ООО «Мирт»
Должность: директора по консалтингу.
Обязанности:
Планирование, разработка и внедрение маркетинговой стратегии компании
Создание и руководство бюджетом на консалтинговые мероприятия
Анализ положения компании на рынке, проведение исследований рынка
Участие в создании и внедрение ценовой политики компании
Руководство отделом по консалтингу
Активное участие в разработке политики компании
Увольнение: по причине невыполнения обязательств работодателем условий оплаты труда.
03.2002- 02.2004г.г ЧП «Данко»
Должность: эксперт-оценщик.
Обязанности:
Составление бизнес – предложений по экспертной оценки для клиентов
Проведение экспертной оценки, анализ результатов, написание отчетов
Увольнение: по причине смерти руководителя.
08.2000-02.2002г.г ЗАЦ ДАК "Национальная сеть аукционных центров"
Должность: эксперт-оценщик.
Обязанности:
Проведение экспертной оценки, анализ результатов, написание отчетов
Должность: консультант по экономическим вопросам.
Обязанности:
Анализ прибылей и убытков
Контроль ликвидности компании
Контроль за осуществлением законности нахождения в правовом поле
Увольнение: переход на работу с возможностью приобретения опыта, повышения профессионализма и с более высокой оплатой труда.
11.1998-07.2000г.г ПТУ № 29
Должность: мастер производственного обучения.
Обязанности:
Практические занятия по слесарному делу и ремонта автотранспорта
Руководство коллективом
Увольнение: переход на работу по специальности, с более высокой оплатой труда.
07.1995-09.1998г.г Запорожский металлургический комбинат "Запорожсталь"
Должность: мастер участка по подготовки производства.
Обязанности:
Обеспечение качества, сроков, рентабельности производства локомативного депо
Руководство производственным коллективом
Увольнение: по причине отказа администрации предоставить отпуск на дипломирование.
05.1991-06.1995г.г Запорожская кондитерская фабрика
Должность: наладчик оборудования карамельного цеха.
Обязанности:
Наладка и ремонт линии карамельного цеха
Увольнение: задержка зарплаты превысила один месяц.
06.1989-04.1991г.г Пивзавод №1
Должность: слесарь по ремонту оборудования солодовенного цеха.
Обязанности:
Ремонт оборудования
Увольнение: переход на работу с более высокой оплатой труда.
Имеются сертификаты на все виды экспертно оценочной деятельности
Навыки работы на ПК: PC/MS- DOS, Excel, Word, Outlook Express, Internet.
Личностные качества: настойчивость в достижении цели, коммуникабельность, ответственность, умение работать в команде, организаторские способности.
|